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今年は新しい家族が増えました。と言っても子犬です。

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健康のために、この1カ月間ほど、毎朝6時に起きて、散歩している
名目は犬の散歩ですが、私自身の健康のための散歩も重要な目的のひとつです
毎日の通勤が車なのでついに足腰が弱ってしまい、ぎっくり腰になってしまったのがきっかけです  
一回につき、5000歩は歩いています
朝夜2回で一万歩が目標です
小犬はポメラニアンです  3匹目になります
まだ子犬なため、それほど歩けません
なので、散歩の半分は抱いて歩いています
はじめはダッコを嫌がったものですが、最近は慣れてきたせいか、いつもだっこを要求してきます
犬も人間同様、楽をしたいものかもしれません
叱ると許しを請うような顔で、私を見てきます
時々、誰かに似ていると感じます
幼稚園の建築がきっかけで、園長とひたしくなり、その園長から、動物を飼うことで、人間の情操教育が宿るお話を聞きました 
私も子供のころからずっと、犬を飼ってきました 仕事で、私が情に深すぎて失敗するのもこの犬の件に関係しているのでしょう。
小学生時で、コリーを2匹(名犬ラッシーに影響を受け)
中学生時で、シェパードを1匹(木内みどりの警察犬カールに影響を受け)
土佐犬を1匹(近所の人から手に負えないから頂いた)
このポメラニアンが今回で3匹目になります
昨年、15年生きたポメが寿命を全うしました
そのロスポメ状態から抜け出すまでにしばらく時間がかかりましたが、ようやく立ち直った気がしたので、思いきってまた飼いました。
この新ポメの寿命が尽きる頃、ひょっとすると私の寿命もはてるのではないか?と思うと、感慨もひとしおです。
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by sogatoru | 2016-11-25 11:47 | 独り言 | Trackback | Comments(0)

新人現場監督との交流会

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船橋本町4の新人監督(金子・赤塚)を誘って呑みました
もちろん、私のおごりです。
現場では、学校では教えてもらえない生きた知識というものがあります
私も新人のころ、現場の所長がよく、ただ酒にさそってくれたものです
それは、単に私が貧しくて、お金が無かったという理由ではなく
先人の務めとして、所長は義務を果したのではないか?
最近そう思えるようになってきました  
きっとそれは自分がその時の所長の年齢に近くなったからでしょう
とはいってもいつも、高尚なお話ではなく、女の口説き方だったり、けんかの仕方だったり、下世話な話がほとんどで、自分の言うことを聞かない部下の悪口も言ってたし、単に呑みたかったかもしれませんし、ただ単に私のような貧しすぎる建築青年を哀れに感じ、興味を持ってもらっただけなのかもしれません
当時25歳頃の私より二回りくらい上だったので、国土開発、浦和土建、真柄建設、ご馳走しださった各所長さんらは、今はもうあの世に行ってることでしょう。笑
しかし、酔えば酔うほど、熱く建築を語ってもらった記憶は今でも残っていますし、今は感謝に耐えません
有名、一流の建築家と呼ばれる人らの、現場知識の知らなさ加減、コスト感覚無視の設計で困りはてた話や、愛人が何人もいる話など、学校では絶対教えてもらえない話ばっかりで、興奮したものでした
それらをまとめて、私は、今、若い新人現場監督に送る言葉がある
「水平・垂直・等間隔・合せる・そろえるが建築の基本、見切り、ちり際、縁を切る、そのディテールに魂を込めろ」
くそ親父のくどい話でさぞ退屈したに違いないが、金子君 赤塚君 よく耐えてがんばってください
そして次回は
カーン先生の言葉「出会うこと・表現すること・良く在ること」について講義しよう
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by sogatoru | 2016-11-09 13:15 | プロフィール | Trackback | Comments(0)

ただいまスタッフ募集中


曽我建築設計事務所ではスタッフを募集しております。
ホテル、集合住宅、店舗、オフィス、戸建て住宅、などを中心に設計及び監理

弊社HPhttp://sogatoru.com/



採用後は、出来るだけはやい段階でプロジェクト担当者となって頂きます。経験者を特に希望します。

募集要項
・採用人数;
・業務内容;ホテル、集合住宅、商業施設、個人住宅等の企画・設計・監理


・応募資格;実務経験をつまれた方
・給与待遇;35万円~60万円、(実例、年齢27歳で、年収370万、年齢45歳で年収700万円、12カ月/年収もちろん能力・実務経験によりかわりますが、特にベテラン社員に関しては、業績連動型賞与といって、PJ事に達成時の報酬を決めて賞与時に支給します)社会保険、交通費支給
・休日休暇;隔週土、日、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇 (ちなみに今年の年間休日日数130日、徹夜は1日も無、遅くても20時には全員退社) 
・試用期間;14週間の有給アルバイター後、採用検討を行わせていただきます。
・採用決定時期:年内できるだけ早く

必要スキル:
VectorWorks/Photoshop/Excel



応募書類と方法:
写真付履歴書とポートフォリオをPDFデータにてメールでお送り下さい。書類選考の上、面接を行わせていただきます



当社は基本給以外に業績連動型賞与を採用しています
今年の実績では新人でも4か月/年の賞与は支給していますが
ベテラン経験社員に関しては、プロジェクトごとに特別賞与報酬額を決めて、その達成率に応じて支払います。
つまり忙しかったら、頑張った分だけ賞与があがる、それも事前にハッキリと金額がわかる報酬システムを採用しています。設計事務所につきものの徹夜業務などは、当社にはありません。徹夜作業は過去に一度もありません。人間的な生活を送る事が基本だと思っています。深夜残業もまったくありません。
それでも、オリジナリティあるデザインを創り続けています。通勤も自家用車可です。
ブログを見て頂ければ解るように、日本一、1級建築士取得に理解ある設計事務所です。


我こそは という人材を期待しております
参考までに 昨年新人募集したときのブログもご覧ください


株式会社 曽我建築設計事務所


 曽我 透


〒275-0026 千葉県習志野市谷津6-16-19 スマート津田沼ツインビルB


E・メール     toru@soga-sekkei.com

tel
 047-409-0803 fax 047-478-3444 


http://sogatoru.com/



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by sogatoru | 2016-11-01 17:24 | ニュース | Trackback | Comments(0)